人力资源服务产业工作室，聚焦人力资源行业共建共享、人力资源服务集成赋能，以专业劳动法领域律师组成团队，深入人力资源各环节，推进人力资源服务更新，为产业园区、人力资源公司等资源共享，双向促进业务发展，打造人力资源合规基础设施，让用工更安心，让产业更高效。工作室通过与人力资源服务产业园合作，共建共享法务中心，借助产业工作室目前已开发的体系化法律服务产品，不仅为人力资源机构服务，还为人力资源机构的合作客户、产业园旗下企业等提供一站式劳动法律相关服务。
服务内容
人力资源共享法务中心
01
标准化企业用工风险评估灵活用工模式设计
02
人力资源法律风险防范体系构建
03
大型企业员工安置指导与处理
04
劳动法相关专业培训
05
专业劳动争议处理
06
典型案例
为某外资企业提供经济性裁员专项法律服务，包括人员评估、出具方案、提前与劳动行政部门沟通、落地执行、协议签署等全流程，妥善完成员工优化。
为某国有企业下属房地产公司提供人员专项优化服务，提供人员风险评估、安置优化方案起草、与劳务派遣公司协商沟通，推进人员退回及安置事宜。
与云生集团就新业态人员管理、平台企业税务管理等进行合作交流。
入库浙江机电集团投资有限公司企服平台，就其园区内企业法律服务达成合作协议，根据园区内企业需求，提供普法咨询、专项培训、常年法律顾问、人力资源专项顾问、劳动用工体检等服务。
应邀为临安区人力资源和社保保障局就辖区内近百家人力资源公司负责人及主管提供劳务派遣专题讲座，以劳务派遣单位视角出发，从劳务派遣协议签订、劳务派遣人员管理与责任承担、劳务派遣人员退回处理等多角度进行解读，为参会企业提供专业法律培训。
