金道所在人力资源法律服务领域深耕多年，特此成立专精于人力资源法律事务的专业委员会，致力于为客户提供全面、深入、有针对性的人力资源法律服务。
专委会的服务内容涵盖劳动人事相关的法律咨询、争议解决、企业人力资源管理体系构建以及人力资源制度设计与优化等，通过精准把握客户需求，有效帮助企业识别人力资源管理中的各种风险与挑战，助力企业不断提升员工管理效能。多年来，金道所人力资源专业委员会与众多上市公司、非上市国有企业、跨国公司、大型互联网公司、高新技术企业等建立了长期稳定的合作关系，以专业实力赢得了广泛认可与信赖，持续在人力资源法律服务领域内发挥引领作用。
服务内容
企业、高管常年法律顾问
劳动人事日常法律咨询
起草、审查、修改入职、在职、离职法律文书
起草、审查、修改员工手册、考勤制度、薪酬绩效制度等规章制度
01
代理劳动人事争议仲裁、诉讼业务
02
提供劳动人事非诉专项业务
提供人力资源合规体系建构服务
劳动争议纠纷调解专项法律服务
员工竞业限制与商业秘密保护实操指引
人才引进、管理、股权激励与持股合规指引
企业改制、并购、重组过程中员工分流、安置专项
国企职工代表大会设立、运行操作指引
企业工会组建操作指引
港澳台及外籍人员就业专项法律服务
安全生产与职业病防治操作指引
科技成果及转化操作合规指引
03
典型案例
作为某省劳动人事争议仲裁院、某市某区劳动人事争议仲裁委员会的兼职仲裁员，独任审理400余起劳动争议案件，并撰写裁决书
2020年9月至2021年12月，负责杭州某区人力资源和社会保障局劳动争议仲裁案件“诉前调解工作室”项目，2021年度登记的已调解劳动争议案件533件，调解成功案件396件，年度调解率74.3%
代理浙江某省属国有企业的劳动争议纠纷案件，胜诉结案
代理某建筑设计院涉案近200万元的劳动争议纠纷案件，胜诉结案
代理企业高管诉某知名电商公司的劳动争议纠纷案件，调解结案，获得当事人满意结果
代理某航空公司与飞行员涉及保证金的劳动合同相关纠纷案件，受到飞行员的关注
为某国有企业合并事项提供600余员工安置优化专项法律服务
为某中外合资企业500余员工安置提供劳动专项法律服务
为某上市公司旗下公司企业搬迁过程中员工安置事项提供顾问法律服务
为某建筑设计院提供人力资源合规体系建构专项法律服务
