Ressources humaines et emploi
/ Règlement des différends par arbitrage ou litige

/ Consultation, enquête, collecte de preuves, planification de programmes, négociation, rédaction de la lettre d’un avocat, fourniture d’avis juridiques et service de témoins juridiques

/ Newsletter légal, formation du personnel, rédaction et révision des instruments internes des entreprises (telles que notifications, courriers, annonces, etc.)

/ Examen et révision des documents, y compris les contrats de travail, les accords de confidentialité, les accords de formation, les accords de non-concurrence

/ Examen et révision des systèmes, y compris le système de gestion des contrats, le système de recrutement et d’entrée, le système des heures de travail et des vacances, le système de rémunération, le système de récompenses et de pénalités, etc.

/ Fourniture des services juridiques spéciaux sur le système de prévention des risques liés aux ressources humaines, les programmes de gestion du travail et du personnel lors de la restructuration, les fusions et acquisitions, le programme de réduction du personnel, le programme de stimulation de par équité, les enquêtes sur les antécédents en ressources humaines pour les projets, le système de protection des secrets commerciaux, etc.