2006年1月，浙江金道律师事务所在杭州成立，至今已届17周年。金道所立足浙江，放眼全球，以中、英、日、法、德、意等多种语言为境内外客户提供各类诉讼和非诉讼法律服务。金道律师始终秉承“守信如金，为业载道”的初心，以诚信、专业为本，为客户寻求法律问题的最佳解决之道。金道总分所现有人员500余人，50余名律师有在境外留学或培训经历。目前在宁波、杭州钱塘区、绍兴、台州、温州、湖州、衢州、嘉兴设有分所，现有常年客户1000余家。金道所于2011年荣获“全国优秀律师事务所”称号，2018年荣获“浙江著名律师事务所”称号，2018年起每年荣登钱伯斯中国律所榜单，2019年荣获“全国律师行业先进党组织”称号，2020年起荣登《国际金融法律评论》榜单（IFLR1000），2021年起荣获《商法》卓越律所大奖。

17年以来，金道所稳扎稳打，高速发展的背后少不了行政财务团队的支持与服务。七月开始，“行政财务部”正式升级为“一体化运营服务中心”（以下简称“运营中心”）。运营中心下设四个部门，分别为运营服务部、综合服务部、外联拓展部以及财务部。各部门将继续凝聚力量，工作上互相配合，推动总分所整体高质量发展，进一步提升事务所的后勤服务保障能力。

2023年7月26日晚，运营中心召开半年度会议。金道所副主任崔海燕，管理合伙人江力、黄河及运营中心全体成员通过线上和线下的形式参会。本次会议围绕“守正创新 助力赋能”主题，各部门代表汇报了2023年上半年的工作完成情况，总结了各自工作中需要提升之处以及制定的相关措施，同时阐述了下一阶段的工作计划及目标。最后，崔海燕、江力律师作为管理层代表，对运营中心全体成员今后如何更好地创造价值提出了三点要求：

今后，金道所在管理层的引领下，运营中心的辅助下，全体同仁的努力下，必然会走得更高更远。运营中心，未来可期。

一体化运营服务中心的发展离不开一支优秀的团队。我们始终秉承着“以专业的服务帮助律师成功”的使命，正在努力打造一支以全情投入、专业服务、精诚合作为价值观的优秀团队。升级以来，运营中心根据部门拓展的需求，现需招募一批能力突出、乐于创新，有志为律所发展尽一份力量的优质人才，以下是我们具体的招聘介绍，欢迎大家加入我们！

人事副主管

1.负责律所招聘的整体工作，能对招聘情况进行调研、整理和分析，建立招聘体系并制定实施目标，确保招聘目标的及时有效完成；

2.对招聘情况进行统筹分析及总结，给予合理的招聘解决方案及渠道支持；

3.负责律所培训体系搭建，组织合伙人、律师、助理各阶段培训课程；

4.负责各项人力资源制度及流程的梳理、制定；

5.负责提炼律所内部律师标签，搭建内部交流体系。

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2.五年以上人事招聘经验；

3.有很强地计划性和实施执行的能力；

4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

5.具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

1.善于研究行业及法律热点，配合业务学习研讨；

2.负责法律法规等资料整理收集；

3.依据收集范围进行各类数据资料的收集、分析、整理、申报；

4.协助律所业务知识体系建设。

任职要求：

1.法学或计算机专业优先，本科以上学历；

2.熟练使用office等公办软件，良好的文字写作功底；

3.有较强的逻辑思维能力、沟通能力、协调能力；

4.有强烈的工作责任心。

◎五险一金  ◎技能培训

◎员工关怀（结婚、生育、生日会等）

◎节日福利  ◎餐饮补贴

◎员工旅游（2年一次）

如果您有相关工作经验，请将简历投至：hr@zjblf.com。虚位以待，职等你来，愿优秀的你，如“七”而至。