“融合”能解决党建和业务的“两张皮”问题，真正发挥党建引领的作用，让党建真正成为律所和律师发展的生产力。2023年4月，金道党委发起设立“金道·红”公益法律服务志愿团，我担任志愿团的团长。志愿团承担了律所公益咨询、法律援助、公益普法、捐资助学、法助共富等各类志愿和公益活动。金道党委专门在11楼腾出一间会客室，作为“金道·红”公益咨询的接待室。最初设想很简单：律师轮流值班，为群众免费答疑。没想到这只“公益蝴蝶”，让这间不到10平方米的小屋成为党建与业务融合的“样板间”，产生了意想不到的效果。

在律所与律协的积极沟通下，律师参与所内公益值班的时间可被认定为律协考核的律师公益时间。这一举措就像一场及时雨，解决了律师们公益时间考核的难题，让他们能够更加安心地投入公益法律服务中。

同时，公益值班咨询成为业务转化的桥梁。截至2025年4月，通过这一渠道，为律所和律师新增327000元的业务，同时我们要求新增业务的10%纳入律所的公益基金，为律所后续的公益活动提供部分资金来源，形成“公益—业务—反哺”的良性循环，让公益与业务相得益彰，保障了公益活动的可持续健康发展。

让我们没有想到的是，原本纯公益咨询的党建活动变成了“香饽饽”，我的微信时不时收到要求加入公益咨询值班的审核信息，值班人数从设立之初的59人，增加到现在的140人。公益法律服务志愿团完全由党委发起和设立，产生了多种良好效果，形成“蝴蝶效应”，实现了党建和所建的共赢，践行了党建促进所建发展的理念。

多年来，金道党委不断思考党建和业务如何更好地融合发展，采取了一系列的措施。如在支部的“三会一课”及主题党日活动中，我们不再局限于传统的政治学习，而是大胆创新，提倡进行业务学习，请各支部的合伙人、业务带头人分享办案经验，让合伙人党员律师带动青年党员律师成长，不仅培养青年党员律师过硬的政治素养，更为他们提供业务指导，助力青年党员律师全方位成长；各支部与服务的顾问单位开展联合党建活动，顾问单位涵盖行政机关、国有企业、学校、民营企业等各类主体，既满足党建的要求，又能与顾问单位建立多层次的紧密关系，“党建搭台，业务唱戏”，形成党建与业务“共融共促”的良好新生态。

“创新”，是金道所党建工作的“活力源泉”。多年来金道党委不断创新党建工作思路和方法，在2022年提出“163”党建工作体系：“1”个党建工作纲领，为党建工作指明了前进的方向；“6”大党建重点品牌，如同6颗耀眼的明珠，各自散发着独特的光芒；“3”个工作方法，为党建工作的开展提供了有力的保障。这一体系的确定，构成了金道党建的核心框架。

金道党委及律师不仅积极服务于党委政府中心工作，为政府依法行政提供有力法治保障，同时又助力提升营商环境法治化水平，主动服务民营企业、外经贸企业，履行社会责任，护航企业出海，守护社会的公平正义，为经济社会的发展保驾护航。

2023年3月，金道党委再次创新，推出党建月报。党员们在当月的参政议政、普法宣讲、公益活动等方面的资讯，通过分类整理，定期发表在金道律师事务所微信公众号上。党建月报，不仅是金道党员律师日常活动展示的平台，还可向客户、社会展现金道党员律师的精神风貌和风采，同时加强了党员之间的交流，为党建工作注入了新的活力。

在此基础上，2025年，金道党委又明确提出建设智慧数字党建，并将其列入2025年的党建工作计划，给党建装上“数字引擎”。我们将金道党建上网、上云，通过一个屏幕就可以全面、完整、实时地了解金道的党建工作。智慧数字党建将党组织、党员情况、律所党务工作、党建成果进行整合和全面梳理，以数据化、智能化、可视化的方法予以展示，并实现人机互动。同时，智慧数字党建还将解决律师常外出办案不能及时、有效参与党建工作的痛点，实现移动化党建功能，党员个人能通过手机端实时访问党建内容、线上参加主题党日活动等。金道智慧数字党建的建设，必将推动金道党建工作迈上新的台阶，产生革命性的变化。