2025年11月14日，为加强行业交流合作，推进行业高质量发展，南京市律师协会会长刘伟一行28人到访金道所交流。金道所党委书记、主任王全明，副主任崔海燕，管理合伙人黄河、徐杨超、郑梁，分所建设与对外合作委员会副主任任怡等一同参加接待。

南京市律师协会会长刘伟

会议伊始，王全明主任首先对南京市律师协会会长刘伟一行的到来表示热烈欢迎，并主持了本次交流会议。会上，徐杨超律师从管理架构、人才建设、业务领域、社会责任、荣誉及品牌文化等维度，全面介绍了金道所的发展情况。

金道所党委书记、主任王全明

在品宣工作经验分享中，崔海燕律师介绍了金道所品牌与文化建设委员会的组织架构与工作方法。金道所通过“管委会分管+行政落实+分所联动”的协同机制，依托专业律师与运营团队共同推进品牌建设。金道所品宣工作聚焦有专业、有情怀、有温度的品牌形象，严格规范审核流程，并通过奖项申报、案例出版等方式持续提升影响力。此外，律所以可视化成果争取资源支持，并激励团队参与公共事务，实现品牌为律师业务全面赋能。

在人事管理方面，黄河律师围绕人才“引、育、评”全链条构建科学体系进行分享。通过深化与国内多所知名法学院的合作，金道所以实习联动促进人才转化，并在律师引进上发挥团队推荐力量，实施双向奖励与透明福利机制，有效吸引优秀人才。金道所的考评机制则综合多维度标准，配套清晰的晋升与退出通道，在激发内部活力的同时，有效增强了团队的凝聚力与向心力。

在青工委工作方面，郑梁律师围绕“引领、规范、赋能、保障”四大宗旨构建贯穿青年律师成长全周期的培养体系进行分享。金道所针对不同职业阶段设置阶梯式课程，实现精准赋能。同时，金道所注重思想引领与专业内核并重，常态化开展专业活动和文化建设活动，增强组织凝聚力。金道所还通过“走出去，引进来”的交流机制和公益咨询值班室等实践平台，全面激发青年律师活力，筑牢职业发展根基。

交流环节，双方就调解工作室运行、律所传承机制、产业工作室建设等话题展开深入探讨。

南京市律师协会会长刘伟一行对金道所的热情接待和全面分享表示衷心感谢。最后，刘伟会长表示，此次交流收获丰硕，金道所在管理机制、品牌建设、人才培养、青年律师发展等方面的创新实践和宝贵经验，为南京律师行业的高质量发展提供了重要借鉴，期待以此为契机，进一步加强两地律所间的友好交流，探索建立长效合作机制。

未来，金道所期待与更多行业同仁携手，推动律师行业的协同创新与高质量发展，共同探索法律服务的新模式、新路径，为实现法治中国建设贡献金道智慧与力量。