2025年8月18日，是中国人力资源日，由金道所民商事争议解决领域杨帅杰&张奕团队、业务指导与培训委员会主办，人力资源服务产业工作室承办的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《劳动争议司法解释（二）》）条款解读与实务探讨分享交流会在金道所11楼大会议室成功举办，并同步进行了线上直播。本次活动由金道所权益合伙人、人力资源服务产业工作室主任马文亮主讲。活动吸引了60余位企业代表与律师同行到场参与线下交流，线上观看人数超2500人次，受到了广泛关注。

活动伊始，金道所高级合伙人杨帅杰作开场致辞。

马文亮律师围绕《劳动争议司法解释（二）》的制定背景、指导思想、核心条款与实务影响展开解读，对司法解释的21项条文进行了逐条精析，重点聚焦社会保险放弃规则适用、劳动合同继续履行与解除规范、竞业限制适用规制、用工主体责任界定等高频争议领域。与此同时，马律师更从实务痛点出发，为企业客户提供了极具操作性的合规建议与风险防范策略。

与会人员就“小商户及个体户社保缴纳”等问题与马文亮律师展开了深入交流，专业解答引发共鸣。

本次活动以《劳动争议司法解释（二）》条款解读与实务探讨交流为主题，从违法转包分包用工主体责任、关联企业混同用工认定、竞业限制条款效力、社保放弃效力、不能继续履行情形及连续订立二次固定期限合同情形等方面展开深入讨论。未来，金道所将继续深耕劳动法领域，精研实务难点，为企业提供前瞻性的合规解决方案，为劳动者维护合法权益贡献专业力量。

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