金道律师事务所

2025金道新人集合培训，共同致力建设“五有”律所！

2025年3月12日

春晖漫过法典的扉页，将三月的暖意酿成一场奔赴理想的邀约。2025年3月11日，金道举办2025年度新同事培训会，以“执律明道，共拓新程”为主题，围绕律所的发展历程、文化理念、职业发展、考核晋升、执业规范和工作指南等方面展开介绍。本次培训会采取线上线下相结合的方式，总分所共计50余人参加。

总所

钱塘分所

绍兴分所

台州分所

温州分所

衢州分所

嘉兴分所

《求真务实创新进取——金道文化内涵》

金道所党委书记、主任王全明作《求真务实创新进取——金道文化内涵》开篇分享。王主任首先向新同事们详细介绍了金道的发展历程和取得的成绩——业务收入屡创新高、总分所总人数突破590余人、执业律师人数已达480余人、办公面积已超11700平方米、常年客户数量增加至1600余家…… 随后，王主任阐述了金道所始终秉持的“守信如金，为业载道”的文化核心，从“专业为本，创造价值”“以人为本，利他精神”“求真务实，创新进取”三个方面介绍了金道发展的核心要素。最后，王主任对金道的未来进行了展望。今后，金道所将继续朝着打造有社会美誉度、有核心竞争力、有客户依赖性、有员工归属感、有发展可持续性的“五有”律所的目标迈进，不断提升自身在行业内的影响力和竞争力，为法治社会的建设贡献力量。

《守信仰走正道》

金道所副主任崔海燕以《守信仰走正道》为主题，以“取势”“明道”“优术”三个关键词深入探讨了律师在法治中国建设中的角色与使命。崔海燕律师首先对党的二十大报告及党的二十届三中全会《决定》中与律师行业发展相关的要点和制度建设进行了解读，强调律师应坚守信仰，走正道，坚持以“有情怀、有专业、有温度”的形象服务社会，努力做党和人民满意的好律师。在执业过程中，律师需规范自身行为，以“匠心”“用心”“恒心”为客户提供优质的法律服务。对于青年律师，崔海燕律师也给出了宝贵的建议，其分享了青年律师的50个工作习惯，强调良好的工作习惯和职业素养的重要性。

《客户为本创造价值》

金道所管理合伙人黄河以《客户为本创造价值》为主题，从内卷分化、自救解困、客户为本、创造价值、应对路径五个方面展开分享。黄河律师深入剖析了当前律师行业面临的内卷分化现状，并探讨了自救解困的路径。黄律师强调“客户为本”的理念，通过分析客户的法律定义、分类、需求趋势等，揭示了以客户为中心对于律师执业发展的关键意义。黄律师提出，律师应超越传统的法律分析，为客户提供切实可行的解决方案，满足客户的多样化法律需求。最后，黄律师分析了律所和律师应对行业挑战的具体策略和实践路径，提倡大家秉持长期主义精神，以客户为本创造价值，从而在激烈的竞争中赢得未来。

《律师考核和晋升机制》

金道所高级合伙人周蕾以《律师考核和晋升机制》为主题，系统阐述律师考核与晋升的各个环节。周蕾律师首先介绍了律所人事管理与考评工作委员会的人员构成，其表示该委在落实人才引进、校所合作、律师成长与发展制度建设等方面开展了殷实且有效的工作，为律所的人事管理提供了坚实的组织保障。随后，周律师就律师、合伙人的晋升和考核等方面进行了详细解读，希望各位新晋同事能多领域协同发展，积极为律所发展作贡献。最后，周律师对律所2024年的人才引进奖励制度进行了详细介绍，鼓励大家积极引进人才，增强律所的整体实力。

《立身守正行稳致远》

金道所权益合伙人祝静以《立身守正行稳致远》为主题，聚焦律师职业道德和执业纪律培训，强化律师的规范执业意识，促进行业健康发展。祝静律师详细梳理了行业查处情况、违规类型及违规案例，通过详实的数据与典型案例，揭示律师执业中的常见违规行为及其严重后果。而后，祝律师介绍了合规执业的基本原则与要求，为律师规范执业提供了清晰指引。祝律师倡导律师应坚守职业道德和执业纪律，以规范执业为基石，为个人在行业中的长远发展及法治社会的建设贡献力量。

《金道特色：一体化运营中心导览》

金道所一体化运营服务中心经理陈小芳以《金道特色：一体化运营中心导览》为主题，全面介绍了一体化运营服务中心的架构、团队、工作流程及服务亮点。自2023年7月一体化运营服务中心升级以来，运营服务部、综合服务部、外联拓展部、财务部等部门紧密协作，秉持“专业、高效、协同”的理念，优化管理体系，提升服务品质，为律师及律所筑牢后勤保障。今后，运营服务中心将继续践行“服务+赋能”，通过总分所的协同架构，为律师提供全方位支持，推动律所持续稳健发展。

本次培训会内容丰富、实用性强，为新同事提供了一个全面了解金道所和律师行业的机会。本次培训会不仅传递了金道所追求卓越的信念，更凝聚了团队合力，为金道迈向“五有”律所目标注入强劲动力，开启了新同事与律所共拓新程的崭新篇章。

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