金道所首席合伙人胡祥甫作开班致辞。胡祥甫首席对到场的嘉宾和学员表示热烈欢迎，并对金道学院提出三点工作原则：1.始终把专业理论研究与实践经验总结相结合。借助金道学院平台，从理论和实践结合上深入研究高质量发展，提高青年律师的专业水平；2.将逻辑推理与实证分析相结合。青年律师应重视工作方法研究，不仅要关注实证分析，还需充分认识逻辑演绎方法的重要性；3.坚持内外资源相结合。通过整合所内合伙人、所外外聘老师资源，助力青年律师系统性、综合性全面成长。最后，胡首席祝愿金道学院持续彰显金道特色、打造金道品牌，为法律事业的发展作出更大贡献。

金道所副主任崔海燕对本期学员表达了三点期望：1.坚持金道初心，努力为客户寻求法律问题的最佳解决之道。合伙人作为律所的核心竞争力，应与时俱进、合作成长，践行引领发展的先锋作用；2.希望通过同堂培训，促进智慧交融。各位学员通过分组的学习模式，激发创新思维，培养创新能力；3.践行金道所人和的发展理念。借力金道学院平台，促进合伙人间的交流与合作。崔海燕律师希望金道所始终坚持走高质量发展之路，持续践行专业化、品牌化、规模化、国际化的发展路径。

清华大学中国服务创新研究院院长、浙江省服务业联合会会长、金道学院顾问郑吉昌对金道学院正式开班表示祝贺。郑吉昌顾问表示，法律服务既是服务业的皇冠明珠，又是生产性服务业与生活性服务业的综合体。进入服务经济社会后，随着产业属性发生变化，成为一位优秀的法律工作者，需要做到精通专业、精通行业、具备敏锐的时代洞察能力，将所学所长投入到服务经济社会及行业高质量发展中去。今后，希望大家通力合作，努力将金道学院打造成为面向全国律师服务行业的标杆。

和君咨询合伙人、和君教育基金会秘书长、和君商学运营总监、金道学院顾问雷金文以视频的方式对金道学院正式开班表达了祝贺。雷金文顾问表示，精英人才是律师行业发展的关键要素，新形势下的律师应成为有职业理想、有基本功、有管理能力的综合型人才。金道学院的开设将源源不断为金道所输送人才，同时助力金道生态系统的健康发展。

原浙江省政府法制办副主任、巡视员、金道学院名誉院长吴强军对金道学院正式开班表达祝贺。吴强军名誉院长指出，持续学习是金道所18年健康发展的重要支撑之一，金道学院是金道所以往学习模式和学习制度的升级版，希望通过大家共同努力，为金道所未来N个18年的发展做出更系统更全面的贡献。

金道所党委书记、主任王全明作开班动员讲话。王全明主任强调金道所始终践行将“专业为本，创造价值”融入文化建设与办所理念中，希望金道学院各位学员领悟知识、收获能量，实现金道能量源的最大化。同时王主任对金道学院提出四个办学目标：1.采取系统的培训，健全培训体系，助力学员成长；2.做好研发总结，成为专业法律成果的研发组织；3.打造高站位的交流平台，既聚集所外优质教学资源，又增强所内律师交流互动；4.强化品牌功能，让金道更有影响力、吸引力、凝聚力。最后，王主任祝福学员们学有所成，在实现百年金道的法律服务事业中留下金道学院领军人才班光辉且浓厚的一笔。

开班仪式结束后，王全明主任为学员们带来开班第一课《金道文化与发展战略》。王主任首先介绍了金道学院的发展功能，讲授了金道学院不仅仅是做培训，更是基于系统化、可持续的发展理念构建内容体系和教学设计，逐步形成金道所自我可持续发展的能力。“课程→师资→授课技巧”是金道学院长足发展的三块基石，也是金道学院服务金道所业务发展、人才培养的基石。随后，王主任全面介绍了金道的发展历程，引出了金道迅速发展的原因以及一直以来秉承“守信如金，为业载道”的初心，致力于构建一个“专业为本、创造价值”“以人为本、利他精神”“求真务实、创新进取”的法律服务团队的文化内核。最后，王主任寄语金道律师，要努力成为一位有金道气质的“金牌律师”。

9月14日，由羽白国际学习型组织资深顾问、美国领导力研究中心认证讲师顾震亚老师为大家带来为时一天的《系统思考》课程。通过对四种系统基模的学习和练习，让大家学会利用系统理论对问题进行分析和解决，突破自己的思维局限性，培养整体思考的能力。为大家切实带来了一场头脑风暴。

孙晓林：作为一名年轻律师，在参加了为期一天半的金道学院研习后，我深受启发。这次研习不仅让我了解了律所的发展历程，更重要的是，它为我在未来的职业道路上指明了方向，尤其是在当今全球经济面临结构性变革的大背景下，如何通过系统思考的方法来提升决策的质量有了更深的领悟。研习期间，我们讨论了一个重要的话题，即个人成长速度与公司成长速度之间的匹配问题。这一讨论让我意识到，在个人职业发展的过程中，要持续不断地提升自我，确保自己的能力与岗位要求相符合，同时也要关注律所的发展动向，以便适时调整自己的职业规划。同时，我也意识到了律师专业化的重要性。随着金道所的不断发展，对于律师的专业要求也在不断提高。为了适应这种变化，我们必须深化自己的专业知识，提高服务质量。金道学院的设立正是为了满足这一需求，通过提供丰富的培训机会，帮助律师们不断进步，从而更好地服务于客户。

张婷：金道学院第一课由王全明主任开讲。他着重讲述了金道的文化与战略发展，为大家描绘了金道发展的愿景，概述了金道的文化内涵。大家听后深感认同，也备受鼓舞，纷纷表示要齐心协力，为百年金道愿景共同奋进。顾震亚老师的课程体现了系统思考的核心理念——“整体大于部分之和”。在实际工作和生活中，我们往往习惯于将问题分解，然后逐一解决，但这种方法忽视了问题之间的相互联系和影响。系统思考提醒我们，要看到问题的全貌，理解各个部分是如何相互作用的。同时，课程中还强调，反馈机制是维持系统稳定和自我们小组成员调节的关键。通过正反馈和负反馈的分析，我们可以更好地理解系统的行为模式，预测系统可能的发展趋势。这是系统动力学模型的体现，同时对工作中的理论与实践的反复论证、团队协作效率的提高也提供了成长路径。顾震亚老师的课程启发了我们，系统思考能够让我们更全面地考虑问题，做出更加明智的决策。

张奕：为期一天半的第一次培训结束了，感触颇多。加入金道十余年，有幸系统的听了王主任对于金道历史、金道文化的讲述，包括创始合伙人们如何在艰难的环境中逆风启航，如何在一次次困境中突围和飞跃，造就了金道所的今天。在后续的系统课程中，有幸聆听了顾老师的系统方法论，对工作中模型运用的必要性有了深刻的体会。律师工作一般都较为零散，处理的事务较为具体，听了这几天的课程，发现原来任何工作都是一个系统，任何事件都可以用模型来解释或进行有效的预测，小到家庭教育的导向，大到经济危机的预测，生活工作中处处存在系统之美。很有幸能够接触系统模型课程，虽然要做到对趋势的正确预测和研判很难，但顾老师为我们打开了一扇门，让我们可以有机会探索和追寻。通过这次培训，我深感金道的今天来之不易，愿在今后的路途中，能以己绵薄之力，为金道行稳致远添砖加瓦。

王磊：非常荣幸能够参加金道学院第一期的培训课程。这次学习不仅让我更深入地了解了金道的创立历程、发展轨迹及其取得的成就，也让我对金道的百年愿景有了更坚定的信心。通过王主任的讲授，我对金道的文化、战略布局及未来规划有了更加系统化地理解，这不仅激发了我对于金道事业的高度认同感，也让我对于未来的职业发展产生了更多思考。在“系统思考”这门课，让我打开了新的认识。作为一名律师，日常工作中面对的往往是复杂的问题和多变的局面，我的思维方式更多依赖于思维导图这种线性结构工具。然而，系统思考向我揭示了一种全新的视角，它要求我们从整体的高度去把握事物间的联系，而不仅仅是关注单个问题的解决。这种思维方式的转变让我意识到，真正要将那些看似分散的点整合成一个有机的系统，确实需要付出更多的努力与反思。这不仅仅是简单的思维方式调整，更是对我们认知体系的全面革新。系统思考不仅是一门理论，更是一种实践，只有在实践中不断反思与应用，才能真正将其转化为自己的核心竞争力。

周忠伟：在经济下行、行业整体蛋糕缩小、业内律师人数激增、行业外非法律专业的咨询公司等竞争背景下，开拓自己的思路，进行头脑风暴，重新整理再出发尤为必要。金道学院的开课，顾老师的系统思维课，给了我们一种可能，一种借鉴，甚为及时。

陈丽媚：金道学院课程让我们深刻认识到，我们聚焦的关注点不应只是创造业绩，而是我们能为客户做什么，能为他们创造什么价值，业绩和收入是创造价值后的必然结果。

王亚东：通过金道学院首期研修班王主任的授课，我进一步了解到浙江律师行业和金道所的发展史，认识到大背景下行业状况和前景。顾老师的系统思维授课，让我们从新的视角看待问题。尽管人最难改变的是自我的底层思维和认知，但通过同堂学习，打开了大家的思维方式，拓展了知识面；通过分组交流和展示分享，给了学员们相互交流沟通、了解彼此思维观念的良机；通过头脑风暴，大家的想法、态度和价值观得到相互碰撞，促进了协作沟通、互取互鉴，加深了感情交织。金道学院给个人提供了一个投入到学习状态的机会，让律所迈开了学习型组织的步伐，深深体会到了律所的良苦用心。