为加强新同事对金道文化的理解和认同、提升专业素养和团队协作能力，2024年8月14日，金道举办2024年度新同事培训会，就律所的发展历程、文化理念、职业发展、执业规范和工作指南等展开介绍。本次培训会采取线上线下相结合的方式，总分所共计60余人参加。

理念的传承

首先，金道所党委书记、主任王全明作开篇分享。王全明主任以《求真务实创新进取——金道文化内涵》为题，向新同事们详细介绍了金道所自创立以来的发展历程和核心价值观。王主任从成立背景、发展成就、获得荣誉等方面一一展开，让新同事们对金道所有了更加全面和深入的认识。王主任的分享不仅展现了金道所深厚的文化底蕴，且以“守信如金，为业载道”的执业理念激发了新同事们的责任感和使命感，鼓励大家为书写金道所更加辉煌的明天而共同努力。

经验的传递

金道所副主任崔海燕以《守信仰 走正道》为题，从“取势”“明道”“优术”三个维度进行分享：为新同事们梳理了二十届三中全会《决定》提出的要点和制度建设中与律师行业发展有关的内容；解读了“金道”的深刻含义，希冀大家成为有情怀、有专业、有温度的“三有”金道人；分享了青年律师的50个工作习惯，鼓励新同事们在法律职业的征途上不断追求卓越，保持匠心、用心、恒心。

服务的哲学

金道所管理合伙人黄河在《客户为本创造价值》的分享中，从内卷分化、自救解困、客户为本等方面全面展开，通过数据与案例，深入剖析了金道所如何将客户需求置于服务核心，并以此为出发点提供定制化的法律解决方案。黄律师的分享不仅展示了金道所的专业实力，更传递了一种以客户为中心的工作哲学，引导新同事们在实际工作中始终关注客户的需求和期望。

职业的阶梯

金道所高级合伙人茅玮民在《律师考核与晋升》的详细介绍中，带领新同事们迈入金道所内部评价体系。从考核标准、晋升路径到个人发展规划，茅玮民律师为大家提供了一份清晰的职业发展蓝图，帮助大家理解如何在金道所的体系中实现个人价值的最大化。

执业的规范

金道所权益合伙人祝静以《能克己方能成己》为题，就律师职业道德和执业纪律进行分享。祝静律师深入剖析了律师职业中个人品德与专业成长并重的重要性，并结合案例对律师执业合规规范进行了详实的分析。祝律师倡导新同事们在追求卓越法律实践的同时，也应致力于自我反思和内心成长，倡导大家审慎执业，以实现职业生涯与个人价值观的和谐统一。

运营的精髓

金道所运营中心经理陈小芳以细致的讲解和直观的展示，向新同事们展示了金道一体化运营服务中心的运作精髓，带领大家深入了解运营中心的各个关键环节。从高效的工作流程到创新的服务模式，陈经理的导览让新同事们对金道所的运营机制有了全面的认识，也看到了运营中心的专业与创新。

在本次内容丰富、干货满满的培训会上，新同事们不仅对金道所的价值观和使命有了深刻的理解，也为自己的职业生涯打下了坚实的基石。金道所将始终坚持“守信如金，为业载道”的初心理念，致力于培养法律界的精英，为社会贡献卓越的法律智慧。让我们携手前进，在法治建设的新征程上，砥砺前行，共同迎接新的挑战和机遇。