/ Streitbeilegung durch Schiedsverfahren oder Rechtsstreitigkeiten
/ Beratung, Nachforschungen, Beweiserhebung, Programmplanung, Verhandlung, Abfassung Anwaltsbrief, Erbringung von rechtlichen Beurteilungen und Zeugnisservice
/ Erinnerung an neue Verordnung, Schulung des Personals, Ausarbeitung und Überprüfung der unternehmensinternen Instrumente (wie Mitteilungen, Briefe, Bekanntmachungen usw.)
/ Überprüfung und Überarbeitung von Dokumenten, einschließlich Arbeitsverträgen, Vertraulichkeitsvereinbarungen, Schulungsvereinbarungen und Wettbewerbsverboten
/ Überprüfung und Überarbeitung von Systemen, einschließlich Vertragsmanagementsystem, Rekrutierungs- und Eintrittssystem, Arbeitszeit – und Urlaubssystem, Vergütungssystem, Bonus – und Sanktionssystem usw.
/ Erbringung spezieller juristischer Dienstleistungen in Bezug auf das Präventionssystem für Personalrisiken, Arbeits- und Personalmanagementprogramme bei Umstrukturierungen, Fusionen und Übernahmen, Personalabbauprogramme, Eigenkapitalanreizprogram, Hintergrunduntersuchungen in Bezug auf Projekte, Schutzsystem für Geschäftsgeheimnisse usw.